2025年3月6日，我校以线上线下结合形式召开全体本科教务员工作会议。各学院本科教务员及相关部门教务管理人员共同参会，围绕教务员能力提升和新学期教学管理任务部署展开研讨。

   会议提出以“日常培训、经验共享、考核激励”三大路径推动教务员队伍专业化发展，并从组织、制度和经费三个维度强化保障。同时计划设立“优秀教务员”“教务工作特色奖”“教务育人贡献奖”三类荣誉，选树先进典型，全面激发队伍活力。

   针对教务育人工作，会议明确建立分类帮扶机制。对延毕学生实施“教务员—学生”结对跟踪，联动家长、辅导员及任课教师协同解决学业难题；特殊个案采取“一事一议”动态处理，确保个性化需求高效响应。会上以教育学院推免流程优化、数理学院课程替代冲突化解等案例，展现教务管理服务学生成长的实效。

   会议同步部署新学期排课选课、教室管理、转专业政策落实等常规工作，并强调需重点保障参军入伍学生学业衔接、毕业设计与实习实践等环节。

  本次会议以能力筑基、以机制赋能、以激励聚力，为学校“三全育人”体系深化注入新动能。全体教务员将立足岗位，协同创新，以更高标准护航本科教育教学高质量发展，践行“为党育人、为国育才”的使命担当。